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Parados mayores de 45 años

Dce5b6ea833c8daca0ff7b89d5c62445 AAmado  •  09/04/2016  •    101 Comentarios  • 
Código de la Pregunta: -2016-28-264
En el actual mercado laboral, no son los menores de 25 años los que tienen mayores dificultades, sino los mayores de 45 años.

¿Deben tener los parados mayores de 45 años prioridad sobre menores de 25 años?

Comentarios (101)


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ATorres3  • 

El trabajo hay que darlo aquíen tenga Mallor actitud para el puesto rrequerido. Eso sí a los mayores de 45 .que no encuentren trabajo se les cotice al CIEN POR CIEN por parte del estado para al jubilarse tengan más o menos una jubilación digna...y hay que luchar por ello,

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FARELLANO  • 

Fuera facilitar a los empresarios qie no esten en bancarrota que despidan gente sobre todo de 45 y 50 y pico de años.

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FARELLANO  • 

Igualdad para todos y jubilacion a los 63 y seguro que se crearia empleo los de mas de 45 para seguir trabajando y los de 25 tener la oportunidad de trabajar.TODO ES MIRAR SI PUDIERA SER FACTIBLE

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JPedro30  • 

Debería de regularse que por cada menor de 25 años, sólo puedes contratar inmediatamente después a un mayor de 45 años; pero es que además, considero que se debería regular el despido, ya que puedo cumplir el requisito y el mayor de 45 años no pasa los 15 días de prueba que "ha estado contratado para cumplir el trámite". Regulando el despido, a la inglesa, por ejemplo. Un aviso por carta para llamarte la atención, con un segundo aviso en persona en la oficina de personal y un último aviso vía burofax, para avisarte de que no vuelvas más, repartiendo todos estos trámites en el plazo de un mes y medio o dos meses; Un bajo rendimiento en el trabajo puede tener muchos motivos ajenos, algunas veces, al trabajador; todo el mundo puede tener una mala racha y la empresa es la que te puede, "en cierto modo" avisar para que espabiles si quieres seguir trabajando. Por supuesto, los sindicatos tienen que representarnos en todo este proceso del despido y supervisar que la contratación sea igual para ambos rangos de edades, aunque haciendolo ley, la empresa tendrá que hacerlo sin más. A los parados de larga duración, una vez que se les contrata, especialmente a los rangos de edad mayores, se les debe facilitar la incorparación al puesto, en aspectos como la actividad física, que necesitan más tiempo que una persona más joven, adquirir un ritmo de trabajo, de nada sirve encontrar empleo y que te exijan demasiado y no estar a la altura.

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mangel21  • 

Deberiamos tener todos las mismas oportunidades.En concreto a mi me rechazan por tener 62 años.Todavia puedo ser útil a algunas empresas.Porque sino que hacemos?

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RSixto  • 

Los parados no se discriminan por edad, el mercado ofrece oportunidades a todos, el joven se debe formar para su futuro, los parados tengan la edad que tengan están parados por muchas causas personales, el tema es difícil de plantear, lo que a mi me preocupa son las pensiones bajas en España debido a que los pensionistas no están en los presupuestos del Estado, y hoy se firmó un acuerdo con el PSOE y tampoco se habla de las PENSIONES, no va haber una solución por este camino, a la larga y a la corta seremos todos pensionistas..... menos los políticos por eso no les interesa. REITERO: LAS PENSIONES DEBEN ESTAR INCLUIDAS EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO, y hoy perdímos otra oportunidad para los presupuestos del 2019.

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MJESUS3  • 

Soy parada de larga duración.Tengo 62 años, no me eligen de ningún tipo de trabajo por la edad, tendo una discapacidad del 46% esperando revisión por agravamiento.He estado durante siete años haciendo trabajos de colaboración social con la administración, no me ha quedado ningún tipo de ayudaporque los abogados del estado de la administración no entienden que la antiguedad sea para pagarme los seguros sociales sino para el despido???????? .Los servicios sociales me dicen que no tengo derecho a nada.Que hago.

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mangel21  • 

No te desanimes y sigue luchando.Yo estoy en tu misma situación ,pues tengo 62 años y llevo en paro desde 2013.¡Animo y sigue luchando.Recuerda esta frase de NELSON MANDELA:

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MJESUS3  • 

Soy parada de larga duración.Tengo 62 años, no me eligen de ningún tipo de trabajo por la edad, tendo una discapacidad del 46% esperando revisión por agravamiento.He estado durante siete años haciendo trabajos de colaboración social con la administración, no me ha quedado ningún tipo de ayudaporque los abogados del estado de la administración no entienden que la antiguedad sea para pagarme los seguros sociales sino para el despido???????? .Los servicios sociales me dicen que no tengo derecho a nada.Que hago.

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AAHMED1  • 

Soy un parado de muy muy larga duración si se puede expresar así porque simplemente llevo desde 2006 buscando un trabajo que no llego conseguir aunque tengo una buena experiencia .He cambiado hace 4 años de domicilio y me vine por Guipúzcoa tampoco he tenido suerte.La culpa es mi edad.

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JAranda2  • 

La culpa no la tiene tu edad, la culpa la tienen los gobiernos de turno y sobre todo los sindicatos aburguesados, que son esclavos de la patronal, y no les aprietan las clavijas, ¿para qué?, si tienen el privilegio de no dar ni garrotazo, y ganan lo mismo o más que cualquiera en su nivel o grupo de cotización. Y no hablemos ya de cuando hay que arremangarse y pelear por los derechos de los "compañeros", cuántos convenios se han firmado en comidas o cenas con alevosía y nocturnidad, vendiendo a los trabajadores que es lo mejor dada la situación... Eso si, para subvenciones, ahí si que siempre están listos, pero realmente, medidas tanto para parados de más de 45 años, y para jóvenes, que no olvidemos que ahora para tener el 100% de la pensión, tiene que tener cotizados 38 años, al igual que muchos de nosotros, nádie hace nada desde los tiempos de Marcelino Camacho. Yo estoy en las mismas, y con discapacidad, y lo que veo es para echarse a llorar, centros especiales de empleo que priorizan los beneficios rápidos y les da igual las condiciones laborales, además no pagan seguridad social durante un tiempo, y cuando acaba la subención, a la puta calle que hay más esperando. Y a eso súmale la edad, pero como el cortijo del señor marqués importa más que la comida en tu plato, pues para qué cambiar el chiringuito. Mucha suerte a tod@s, pero creo que nosotros no vamos a ver la igualdad en éste sentido, no importamos a nádie, ni lo que llevamos encima, hijos, comer, vivir....

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JPerez2  • 

La democracia tiene su base de consistencia en la igualdad ante la ley. Mi respuesta es que ninguna parte debe tener mayor o menor prioridad que cualquier otra parte. Tanto para unos como para otros la prioridad debe ser la misma pues todos tienen la misma necesidad de urgencia para disponer de un trabajo digno.

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CJimenez2  • 

La igualdad no existe, por lo tanto hay que favorecer políticas activas que compensen los entresijos de la desigualdad.

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JAranda2  • 

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