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Parados mayores de 45 años

Dce5b6ea833c8daca0ff7b89d5c62445 AAmado  •  09/04/2016  •    110 Comentarios  • 
Código de la Pregunta: -2016-28-264
En el actual mercado laboral, no son los menores de 25 años los que tienen mayores dificultades, sino los mayores de 45 años.

¿Deben tener los parados mayores de 45 años prioridad sobre menores de 25 años?

Comentarios (110)


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PMANUEL2  • 

Necesitamos ayudas para emprender sobre todo a los mayores de 45 años,que somos los que tenemos mas dificultad para encontrar trabajo, ayudas reales y que de tiempo a consolidar el negocio, como suele pasar en otros paises. Apostar por las cooperativas. Y esto solo lo puede hacer podemos.

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MNUÑO  • 

Tener una edad superior a los 55 años, aunque lleves 39 años de cotización a la seguridad social y ser despedido "por causas objetivas", art. 52c. Hace que con esa edad sea practicamente imposible volver a encontrar trabajo y los que se tienen son por tiempos irrisorios, haciendo a estar abocado irremediablemente al paro, a la ayuda de 430euros,haciendo que lo que YA has cotizado,caiga de una forma vertiginosa, quedando en un futuro una jubilación tremendamente baja, gracias al juego que hacen para que padezcas el resto de tu vida una pensión más baja que la que te tendría que quedar. Teniendo que jubilarte de forma prematura a los 61 años (4 años antes) si no quieres seguir con la misería de sobrevivir con 430E al mes. No se si esto lo leerá alguien, que pueda cambiar algo, pero esta es la realidad que tenemos muchas personas en este país de fraude y corrupción.

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JAlberto2  • 

En esta situación me encuentro, pero, que podríamos hacer al respecto hay alguna solución viable que pueda mejorar este tema eso sí, sin perjudicar nadie .

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ATorres3  • 

El trabajo hay que darlo aquíen tenga Mallor actitud para el puesto rrequerido. Eso sí a los mayores de 45 .que no encuentren trabajo se les cotice al CIEN POR CIEN por parte del estado para al jubilarse tengan más o menos una jubilación digna...y hay que luchar por ello,

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JConesa3  • 

Los que tenemos más de 60 y no podemos jubilarnos también tenemos derecho a otras opciones económicas sin que nos quiten los 400€ miserables para vivir dignamente. Con 45 aún se puede encontrar algo ,aunque también es cierto que los de esta edad tienen derecho a tener compensación económica digna para seguir viviendo o subsistiendo que es lo que está pasando incluso muchos terminan en pobreza extrema.

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FARELLANO  • 

Fuera facilitar a los empresarios qie no esten en bancarrota que despidan gente sobre todo de 45 y 50 y pico de años.

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JConesa3  • 

Correcto es tremendo

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FARELLANO  • 

Igualdad para todos y jubilacion a los 63 y seguro que se crearia empleo los de mas de 45 para seguir trabajando y los de 25 tener la oportunidad de trabajar.TODO ES MIRAR SI PUDIERA SER FACTIBLE

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JConesa3  • 

Cierto

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JPedro30  • 

Debería de regularse que por cada menor de 25 años, sólo puedes contratar inmediatamente después a un mayor de 45 años; pero es que además, considero que se debería regular el despido, ya que puedo cumplir el requisito y el mayor de 45 años no pasa los 15 días de prueba que "ha estado contratado para cumplir el trámite". Regulando el despido, a la inglesa, por ejemplo. Un aviso por carta para llamarte la atención, con un segundo aviso en persona en la oficina de personal y un último aviso vía burofax, para avisarte de que no vuelvas más, repartiendo todos estos trámites en el plazo de un mes y medio o dos meses; Un bajo rendimiento en el trabajo puede tener muchos motivos ajenos, algunas veces, al trabajador; todo el mundo puede tener una mala racha y la empresa es la que te puede, "en cierto modo" avisar para que espabiles si quieres seguir trabajando. Por supuesto, los sindicatos tienen que representarnos en todo este proceso del despido y supervisar que la contratación sea igual para ambos rangos de edades, aunque haciendolo ley, la empresa tendrá que hacerlo sin más. A los parados de larga duración, una vez que se les contrata, especialmente a los rangos de edad mayores, se les debe facilitar la incorparación al puesto, en aspectos como la actividad física, que necesitan más tiempo que una persona más joven, adquirir un ritmo de trabajo, de nada sirve encontrar empleo y que te exijan demasiado y no estar a la altura.

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JConesa3  • 

Los sindicatos jamás han defendido al trabajador son unos oportunistas que necesitan justificar sus movimientos pactando según convenga y siempre sale perdiendo el trabajador. Es más porque tienen esas cuotas tan altas un trabajador que está en la calle no puede permitirselo,bastante hace con intentar salir adelante ,estamos como en la era media al hasta que no termine este aviso al pueblo seguiremos en el pasado haciendo reverencias al jefe para agradecerle que nos de trabajo . Es un intercambio yo trabajo tú me pagas sin más .Así debería ser tú me explicas pues ahi te quedas.

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mangel21  • 

Deberiamos tener todos las mismas oportunidades.En concreto a mi me rechazan por tener 62 años.Todavia puedo ser útil a algunas empresas.Porque sino que hacemos?

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RSixto  • 

Los parados no se discriminan por edad, el mercado ofrece oportunidades a todos, el joven se debe formar para su futuro, los parados tengan la edad que tengan están parados por muchas causas personales, el tema es difícil de plantear, lo que a mi me preocupa son las pensiones bajas en España debido a que los pensionistas no están en los presupuestos del Estado, y hoy se firmó un acuerdo con el PSOE y tampoco se habla de las PENSIONES, no va haber una solución por este camino, a la larga y a la corta seremos todos pensionistas..... menos los políticos por eso no les interesa. REITERO: LAS PENSIONES DEBEN ESTAR INCLUIDAS EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO, y hoy perdímos otra oportunidad para los presupuestos del 2019.

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JConesa3  • 

Y yo pido que se acabe con tanton politicos.No hace falta tanta gente para llevar un país.Total para lo que hacen aparte de subirse el suelto que no se ganan sólo hacen que intentar derribarse unos a otros mientras el país sin soluciones y pasando miseria.

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MJESUS3  • 

Soy parada de larga duración.Tengo 62 años, no me eligen de ningún tipo de trabajo por la edad, tendo una discapacidad del 46% esperando revisión por agravamiento.He estado durante siete años haciendo trabajos de colaboración social con la administración, no me ha quedado ningún tipo de ayudaporque los abogados del estado de la administración no entienden que la antiguedad sea para pagarme los seguros sociales sino para el despido???????? .Los servicios sociales me dicen que no tengo derecho a nada.Que hago.

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mangel21  • 

No te desanimes y sigue luchando.Yo estoy en tu misma situación ,pues tengo 62 años y llevo en paro desde 2013.¡Animo y sigue luchando.Recuerda esta frase de NELSON MANDELA:

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JConesa3  • 

Muy romántica tu respuesta pero la gente está harta

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MJESUS3  • 

Soy parada de larga duración.Tengo 62 años, no me eligen de ningún tipo de trabajo por la edad, tendo una discapacidad del 46% esperando revisión por agravamiento.He estado durante siete años haciendo trabajos de colaboración social con la administración, no me ha quedado ningún tipo de ayudaporque los abogados del estado de la administración no entienden que la antiguedad sea para pagarme los seguros sociales sino para el despido???????? .Los servicios sociales me dicen que no tengo derecho a nada.Que hago.

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