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el inem como empleador

03969c1d916547a0d1c9b476559b66db RMARIA6  •  01/05/2019  •    3 Comentarios  • 
Código de la ICP: -2019-31-2604
Gente que se siente perdida laboralmente en su comarca quizás por sólo haber mandado demasiados curriculums, gente salida del presidio, minusvalidos, gente que prioriza pporque tiene cargas familiares

Ante la situación de parcialidad y del gran numero de desanimados que hay en españa ( gente perdida laboralmente en su localidad de  origen quizas solo por enviar demasiados curriculums) yo propongo al inem como unico empleador posibledesapareciendo pues las ETT y  no yendo en contra de una moderna seleccón de personal via curriculums en internet  y psicotecnicos realizados online asi como de cursos de 6 meses para profesiones con demanda asignados....asi se estableceria en España una autentica MERITOCRACIA  yendo a parar las practicas en las empresas a los jovenes de mayor cualificación y los cursos a todos según itinerario de los asesores l...y los puestos de trabajo asumirian criterios cientificos  oportunidades para todos... hay puestos que no requieren gran experiencia ypara jovenes y descualificados y otros que exigen gran teson y pericia para los más experimentados sin invadir areas y dando siempre prioridad a los padres y madres de familia especialmente a los solos....el proceso seria lo siguiente.. los trabajadores del inem  tebdrian  el derecho a no ser trasladados de comarca pero no podrian permanecer en el pesto 8 me refiero sol a los adjudicadores de empleo) mas de 2 años seguidos... se pondria el curriculum via online y selecionarian segun criterio... los puestos para descualificados para descualificados  ( segun criterios cientificos psicotecnicos etc)y los puestos para expertos para expertos s que todo el mundo coja experiencia... y todas las ofertas de trabajo de  España o de la Comunidad autonoma estarian aunadas y habria verdadera información .. no t4endriamos que estar mirando en internet lo que hay para nosotros sino que  UN EXPERTOLABORAL NOS ENVIARIA LAS OFERTAS RECOMENDADAS DEL DIA en las que deseasemos inscribirnos  según el criterio que el estime.. ofertas solo enviadas a gente sin experiencia para que la coja....ofertas solo enviadas a gente con experiencia demostrable en  el sector.... becas de practias solo para recien tiitulados  ofertas solo para minusvalidos, porcentaje de ofertas que tienen que ser para mayores de 45 años... etc todas las ofertas aunadas y con derecho a información diaria y a formación gratuita para los con menos posibilidades... los de mejores notas pr ejemplo seran los seleccionados para empresas que ofrezcan practicas. un instituto nacional de empleo cientifiico meritocratico y de buena calidad con ofertas actualiizadas al dia igual para todos sea cual fuere la condición social....no una sociedad de castas con enchufismos....sólo en el pequeño negocio familiar se permitirian estos...de este modo en ez de liarla en internet asesores de empleo mirarian en que nicho cabe cada cual y los curriculums... los mas brillantes serian selecccionados y los menos formados.

¿ desea usted que el empleamiento siga unos criterios cientificos?

igualdad de oportunidades meritocracia derecho a información inem Empleo

Comentarios (3)


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RMARIA6  •  Autor  • 

Otra cosa nada tengo contra toda esa mano de obra sobrante que ha malgastado capital humano tiempo y esfuerzo en unas oposiciones sobre saturadas por lo que las oposiciones siempr4e segun mi punto de vista deberian realizarse... pero porque no ponemos un plazo de vamos 15 años para suprimirlas entonces los admitidos por ejemplo en el cuerpo de profesores de primaria serian los que mejor nota obtuvieran en el master de formación del profesorado con una formación previa a dar clase adyacente... memorizar las lecciiones sabiendo que te van a servir para algo... lo mismo auxiliar administrativo se puede seguir estudiando despues d ela eso o no pero tu te podrias apuntar para que te dieran una plaza y formación previa según tu nota en la eso.

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RMARIA6  •  Autor  • 

no hay que olvidarse tampoco de que los ocupados con absoluta privacidad y sin contar en las estadisticas comon parados podrian solicitar empleo para mejorar su posicion

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RMARIA6  •  Autor  • 

por supuesto yo amo la privacidad pero cuando la transpar4en cia y la meritocracia se imponen debo decir que todos los curriculums resultados de psicotecnicos tambien de test de inteligencia y memorias multuples deberán ser expuestos ( bueno solo los que hayan sido adjudicados con un trabajo) y a cada persona que por consejo del inem se haya inscrito les serian si quier4e leerlos explicados porque visto el curriculum han elegido a esta persona y no a otra ( porque era un puesto para gente sin experiencia como decia la oferta y preferimos darselo a alguien al que dar su primera oportunidad que tiene tales cursos o tal cualificación y notas)

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